Numeralia

El Sistema de Carrera Judicial en el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (Tribunal Electoral) data del mes de julio de 2008 con la publicación, en el Diario Oficial de la Federación, de las reformas a diversos artículos de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación (Ley), entre éstos, los numerales 110, 112 y 113, por la que a partir de esta fecha se incorporó al personal jurisdiccional del Tribunal Electoral al Sistema de Carrera Judicial.

Como consecuencia de lo anterior, la Comisión de Administración del Tribunal Electoral emitió el Acuerdo General por el que se establecen los Lineamientos generales para la Carrera Judicial del Tribunal Electoral, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 8 de septiembre de 2009 en términos de lo dispuesto por el artículo 209, fracción III, de la Ley.

Con base en dicho Acuerdo, el Tribunal Electoral, a través de la Escuela Judicial Electoral, ha emitido convocatorias para conformar listas de habilitados en el sistema de carrera judicial del Tribunal Electoral.

Para el 3 de febrero de 2016, el Tribunal Electoral, consciente de que la igualdad de oportunidades debía ser uno de los principios que rigieran la Carrera Judicial y con el objetivo de garantizar la incorporación a dicho sistema de profesionistas con los conocimientos propios y necesarios para desempeñar las funciones de las distintas áreas jurisdiccionales, y con los perfiles más idóneos, emitió en Diario Oficial de la Federación el Acuerdo General para el ingreso, promoción y desarrollo de la carrera judicial con paridad de género, en el Tribunal Electoral, el cual establece las bases de su organización y funcionamiento.

Para este año la Comisión de Administración aprobó la Convocatoria 2018, cuyos procesos de selección (1 exclusivo para mujeres y 1 mixto) se encuentran desarrollándose.

“Actualmente, de un total de 281 personas habilitadas en el Sistema de Carrera Judicial del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, 93 son mujeres, lo que representa el 33.1 %, y 188 son hombres, lo que equivale al 66.9 %.

 ** Información al 31 de julio de 2018”.